Pessoa Líder de Business Development Representatives
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nossa Cultura:
O nosso propósito é integrar pessoas e dados com o objetivo de otimizar processos financeiros, promovendo agilidade, confiabilidade, e inteligência para tomadas de decisão em tempo real. Atuamos de forma ágil, transparente e orientados à entrega. Acreditamos que o trabalho é uma oportunidade de crescimento, aprendizado contínuo e impacto significativo. Se você busca desafios, tem uma mentalidade de crescimento e se identifica com nossa cultura, venha fazer parte do nosso time!
Contexto:
Como Pessoa Líder de BDRs Sênior, você será responsável por gerir e desenvolver uma equipe de Business Development Representatives, orientando-os na execução de estratégias de prospecção e qualificação de leads em mercados Enterprise e Large Enterprise. Sua liderança será fundamental para o sucesso do time em alcançar e superar as metas estabelecidas, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e alto desempenho.
Desempenhará um papel fundamental na orquestração do processo de desenvolvimento de negócios, combinando habilidades analíticas profundas, competência estratégica, e uma capacidade ímpar de identificação de padrões (Fatos, Causa e Ação - PCA) para otimizar continuamente as abordagens de mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de BDRs, garantindo o alcance de metas individuais e coletivas.
- Desenvolver e implementar estratégias de prospecção e qualificação de leads, ajustando-as conforme a análise de performance e feedback do mercado.
- Assegurar a utilização eficaz de ferramentas e tecnologias de CRM para otimizar o fluxo de trabalho e a gestão do pipeline de vendas.
- Promover o desenvolvimento profissional contínuo da equipe através de treinamentos, mentorias e feedbacks construtivos.
- Colaborar estreitamente com as áreas de Marketing e Vendas para garantir alinhamento estratégico e operacional.
- Analisar métricas de desempenho, identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas para maximizar a eficiência e eficácia da equipe.
- Avaliar constantemente as taxas de conversão e métricas de desempenho para identificar oportunidades de otimização e implementar ajustes estratégicos de forma proativa.
- Utilizar insights derivados da análise de dados e performance para desenvolver e executar estratégias que direcionem o alcance e a superação de metas.
- Empregar uma abordagem analítica para identificar Fatos, Causas e Ações, permitindo intervenções precisas e com alto impacto no processo de vendas e na jornada do cliente.
- Representar e promover a cultura da empresa, agindo como um modelo de liderança inspiradora e ética.
- Demonstrar uma organização exemplar e uma postura proativa na gestão de tarefas, projetos e na interação com as equipes internas, assegurando a máxima eficiência e eficácia nas atividades diárias
- Construir, analisar e reportar o forecast de pré-vendas, apresentando previsibilidade na geração de novas demandas.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada na liderança de equipes de desenvolvimento de negócios, preferencialmente em ambientes SaaS B2B.
- Profundo conhecimento em estratégias de prospecção B2B, qualificação de leads e gestão de pipeline de vendas.
- Habilidade com ferramentas de CRM, análise de dados e relatórios de performance.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e gestão de equipe.
- Capacidade de treinar e desenvolver talentos, promovendo um ambiente de alto desempenho.
- Visão estratégica, com habilidade para antecipar tendências de mercado e ajustar estratégias de forma proativa.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com bônus por desempenho.
- Atuação 100% Home Office.
- Pacote completo de benefícios.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Teste de Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Case prático
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
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